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办理建筑资质后,能不能把不需要的员工裁掉呢?

发布日期:2021-12-22    浏览次数:382

建筑企业的施工资质十分重要,资质的办理是企业在承接工程之前必须完成的工作。办建筑资质也不容易,要准备大量的材料和人员,还需要花费大量的时间和金钱。那建筑企业为了节约企业的运营成本,办理建筑资质后,能不能把不需要的员工裁掉呢


办理建筑资质后,能不能把不需要的员工裁掉呢
 
一、施工人员对办理资质的重要性?

(1)资质标准、人员专业、人数、经验等准备充分,是施工企业申报资质的前提。
(2)建筑企业参加投标,施工活动的开展,施工质量和技术保障都离不开专业人员。
(3)专业人才储备是否充足是建筑企业是否有实力的体现。

二、办理建筑资质后,能不能把不需要的员工裁掉呢

回答是毫无疑问的:肯定不能。
 
(1)办理资质后,企业需要办理安全生产许可证,申请安许证需要三种人,其中B类人员是资质办理时也需要的,所以企业不能轻易精简人员。
(2)新的资质办公室只是建筑企业发展的开始,企业仍然需要慢慢承担项目,这与专业技术人员是分不开的,是承担项目和施工的保证。
(3)建筑企业还需要通过企业资质升级来承接更多工程。如今,虽没有对资质升级人员进行考核,但对企业工程业绩的考核却十分严格。而这些成绩最终还是要依赖专业人士。
(4)建筑业将不定期地进行动态核查,对建筑企业的经营状况和用人情况进行检查,如果企业发现其中的人员,将对企业经营和信誉造成极大的不良影响;如果到时候再补,那就太晚了。

因此,建筑企业要做好人才管理与绩效管理,这有利于企业项目的开展和资质维护。总体来说,建筑企业不会一蹴而就,想要在建筑资质办理后省钱,把不需要的员工裁掉,实不可取。

建设厅十一大员:1.施工员;2.质量员;3.安全员;4.机械员;5.监理员;6.劳务员;7.测量员;8.试验员;9.材料员;10.标准员;11.资料员。
 

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