2022年建筑业发展状况及趋势分析
发布日期：2022-3-11 浏览次数：7715
在经历了疫情洗礼的3年后，全球建筑公司充满了不确定性，在我们进入2022年新的一年之际，建筑业将处于何地？在本文中，我们将回顾2021年建筑业的发展状况和重要趋势，并分析预测2022年即将出现的或者可能出现新趋势。
随着行业的不断发展，建筑公司渴望利用最新趋势和创新，以便在竞争日益激烈的环境中保持领先地位。为了帮助您的建筑业务克服常见的行业挑战并在行业重新崛起的时代保持敏捷，我们汇总了建筑行业的必知趋势以及未来几年如何应对这些趋势的关键见解。
一：2021年建筑业年终总结
在我们展望2022年值得关注的趋势之前，让我们回顾一下2021年出现的趋势——这一年建筑行业具有令人难以置信的弹性和创新。尽管面临经济不确定性和监管收紧等挑战，该行业仍在继续适应并寻找新的增长和发展方式。
1、招聘激增
建筑职位空缺激增是2021年异常普遍的趋势。许多建筑公司需要熟练的劳动力来完成新的建筑项目，但寻找工人来填补这些职位是一个共同的挑战。
预计这种建筑行业趋势将在未来几年持续。根据最近的研究，到2024年，为满足需求所需的建筑工人数量约为每年740,000名新工人。
2、更多技术集成
毫无疑问，疫情加速对建筑行业的技术采用和创新产生了重大影响。以下建筑技术在2021年为建筑公司提高生产力和减少效率低下发挥了重要作用。
3、移动技术
2021年，移动技术的广泛采用在改善办公室和工作地点之间的信息流方面发挥了重要作用。借助移动技术，现场工作人员能够通过移动设备访问完成工作所需的工具和信息，同时还可以进行实时数据收集和传输，以更好地保存记录和进行协作。
4、VR/增强现实技术
VR和AR技术在2021年真正开始改变建筑世界。建筑公司采用这些技术的目的包括提高安全性、为建筑项目选择合适的材料、开发复杂的设计，甚至为利益相关者提供即将到来的准确演绎项目。某些经济学家估计，最新的VR技术可以将建筑成本降低90%左右。
5、无人机
2021年，无人机的使用开始改变建筑行业的运营。无人机已被用于勘测土地、收集和报告建筑工地数据、保护工地免遭和破坏，并提供工地检查以识别安全隐患。
6、施工管理软件
在2021年，许多建筑企业已经看到了采用施工管理软件的巨大好处。从简化业务流程到提高盈利能力，世界各地的建筑公司都发现完全集成和自动化的施工管理解决方案是他们取得成功的关键。
7、增加安全措施
在持续的疫情中，工人安全是2021年建筑行业的一个关键问题。为了保护建筑工人并使建筑工地尽可能安全，建筑公司必须遵守大量因地点而异的法规。这种合规性包括提供个人防护设备或加强清洁协议等措施。
8、增加场外和施工前实践
在2021年和过去几年中，都发生了场外建筑革命。异地施工是将大部分建筑工作从施工现场转移到室内工厂环境中的做法。这种方法的好处包括降低风险、降低成本和改善工作环境。这种方法现在正被用于大型项目，作为传统建筑的替代方案。
9、工资和材料成本上升
由于材料成本和工人工资的上涨，过去一年对建筑公司来说尤其昂贵。建筑材料价格上涨是由关税和贸易问题、环境法规和需求变化等因素造成的。另一方面，由于人才库有限，工资是增加的成本。许多建筑公司不得不提高现有员工的工资，以避免员工流失。
10、大数据的实施
为了获得数据驱动的洞察力、解决重大问题并作出明智的决策，许多建筑公司已开始在施工过程中利用大数据。大数据对开始采用它的公司产生了重大影响，帮助他们更有效地完成项目并提供更准确的投标。
二：2022年建筑行业重点趋势及应对措施
随着我们在2022年开始新的一年，重要的是既要反思过去，又要展望未来，这样您就可以充分准备好利用即将到来的趋势并从过去的挑战中吸取教训。现在我们已经回顾了2021年的趋势，以下是2022年值得关注的建筑行业趋势。
1、以技术为中心，持续关注安全措施
2022年，许多专家预计将继续重视保护建筑工人的安全。正如我们之前所讨论的，虚拟现实和增强现实等新技术已经开始在建筑行业掀起波澜。展望未来，这些技术将对提高工作场所的安全标准产生真正的影响。使用无人机或计算机原型将是在事故发生之前识别潜在项目危害的关键。此外，AR和VR技术可以帮助您在新员工进入工作现场的高风险场景之前对其进行培训。
2、模块化建筑的兴起仍在继续
如前所述，2021年的特点是更多的非现场施工，而不是所有工作都在工作现场进行的传统施工。模块化建设涉及在模块外建造建筑物，目的是在现场将这些模块组合在一起。凭借节省成本、节省时间和没有天气延误等经证实的好处，毫无疑问，模块化建筑趋势将在未来几年继续下去。
如果您正在考虑改用模块化结构，请记住，这种方法也有其自身的挑战：大规模生产可能会限制品种，并且模块的运输可能存在风险且成本高昂。尽管模块化结构可能会真正改变您公司的游戏规则，但权衡上升趋势的利弊仍然很重要。
3、留住和留住熟练的员工
就像2021年一样，劳动力短缺预计将持续到2022年。虽然对于建筑公司来说，寻找新的方法来招聘技术工人很重要，但留住你已经雇用的技术工人更为重要。
62%的受访建筑公司表示，他们正在积极提高工资和福利，以吸引和留住员工。为避免您的技术工人流失到其他公司，评估您的薪酬方案并确保他们至少达到或超过行业标准至关重要。
4、现场和办公室的数字化
根据麦肯锡全球研究所的一份报告，投资数字化并采用先进自动化和创新材料的建筑公司的生产力可能会提高50%-60%
在数字化方面，无论是在现场还是在办公室，都有很多机会拥抱这一趋势。例如，使用施工管理软件解决方案，您可以让员工在移动设备上从现场输入他们的时间，从而消除手写的员工考勤卡。您还可以为您的客户提供一个自助服务门户，他们可以在其中管理工作或工作订单的所有方面。
5、可穿戴技术
智能可穿戴设备有可能在工人安全和效率方面对建筑行业产生重大影响。这些技术可以收集、传输和存储有关每个工人的下落、附近的安全隐患、生物特征数据等的信息。近年来，可穿戴技术的范围发生了显着变化，这项技术将在2022年真正起飞。
从具有3D视觉覆盖的智能头盔到可以轻松处理重型材料的仿生服，许多令人兴奋的可穿戴技术创新即将出现。
6、劳动力中的机器人
为了应对劳动力短缺，机器人技术在建筑工地变得越来越普遍。自主机器人帮助建筑公司处理更多琐碎、重复性的任务，从而更有效地使用工人。
此外，机器人还被证明可以提高安全性并减少与施工相关的伤害。人体无法一天24小时处理相同的任务，而机器人则不受这种压力的影响。如果您在雇用工人完成建设项目方面遇到困难，那么对机器人技术的投资可能就是答案。
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现在您对2022年建筑行业即将出现的趋势有了更好的了解，现在是评估自己业务的好时机。您在采用新技术和创新方面的立场如何？您准备好迎接继续影响该行业的挑战了吗？
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